چگونه یک تیم برنده بسازیم؟ (زندگی مثبت)

آیا باور دارید که به عنوان رهبر یک تیم می‌توانید عملکرد تیم‌تان را تغییر دهید؟ اگر جواب شما مثبت است، این کتاب به شما کمک می‌کند؛ اگر جوابتان منفی است، این کتاب می‌تواند نظر شما را تغییر دهد. شما باید پنج عامل مهم را در هدایت یک تیم در نظر بگیرید: به‌وجود آوردن هماهنگی، تعیین اهداف مشخص، تمرکز روی دستاوردها، ایجاد انگیزه و پاداش دادن به عملکردهای موفق.
هماهنگی در تیم کمک می‌کند تا دسترسی به اهداف از پیش‌تعیین‌شده آسان شود. هنگامی‌که خصوصیات اعضای تیم‌تان را می‌دانید، نقش‌های مناسب‌تری برای آنها انتخاب می‌کنید همچنین مهارت‌های لازم که عبارتند از: گوش دادن، ارتباط برقرار کردن، اعتماد کردن و برنامه‌ریزی برای موفقیت تیمی باید درنظرگرفته و تقویت شوند. نیازهای تیم برای رشد و شکوفایی، شما را مجبور می‌کنند فعالیت‌هایی را فراهم کنید تا به تیم کمک کند. این فعالیت‌ها، هم برای تیم‌های قدرتمند و هم برای تیم‌های ضعیف مفید هستند. روش‌های ارتباطی در تیم‌ها عبارتند از ملاقات‌ها، ایمیل و جلسات رودررو که هریک در موقع مناسب خود استفاده می‌شوند. آخر اینکه: تمرکز کن، اعتمادبه‌نفس داشته باش و مثبت‌اندیش باش تا بتوانی یک تیم برنده تشکیل بدهی.