تغییر شیوه رهبری (یازده تغییر مهم که هر رهبری باید پذیرا باشد)،(زندگی مثبت)

تغییر در شیوه‌ی رهبری، علی‌الخصوص در ابتدای کار، آسان نیست. اغلب مجبور می‌شوید چیزی را که در عمل کارکرد مفیدی داشته کنار بگذارید تا چیزی را که آزمایش خود را پس نداده به‌کار بندید. اغلب مجبور خواهید شد با تنش بین ثبات که به شما امنیت می‌بخشد و تطابق‌پذیری که فرصت‌های جدیدی برایتان فراهم می‌کند دست‌و‌پنجه نرم کنید. این کار به شما قدرت بهترشدن داده و کمک می‌کند پیش از ورود به موقعیت تازه، به فرد جدیدی تبدیل شوید. تمایل به پیشرفت به شما انگیزه خواهد داد تا به یادگیری ادامه دهید. ولی خبر خوش این است که یادگیری تغییر شیوه در رهبری شما را به رهبر بهتری تبدیل خواهد کرد.