(جنبه های اجتماعی هوش مصنوعی،اثر نوآوری بر کارکنان)
0/5
(0 نظر)
وزن | 360 گرم |
---|---|
نویسنده |
متئو پاسکویینلی |
سال چاپ |
1403 |
تعداد صفحه |
335 |
نوع جلد |
شمیز |
قطع |
رقعی |
بازنویسی |
3,300,000 ریال
(جنبه های اجتماعی هوش مصنوعی،اثر نوآوری بر کارکنان)
عموما باور دارند که انقلاب صنعتی همچون طوفانی جامعهی انگلستان را در نوردید و اقتصاد مبتنی بر چرخههای منظم زراعی را دگرگون کرد و به رشد اقتصادی پرآشوب و ناپایدار انجامید. مدتها همه طیفهای سیاسی پذیرفته بودند که سرمایهداری به شکل سرمایهداری ماشینی آغاز شد و حتی شکلگیری و سرنوشت طبقه کارگر به ماشین صنعتی گره خورده است. فریدریش انگلس در نخستین خط از کتاب شرایط طبقه کارگر در انگلستان همین نکته را تکرار میکند. با اینهمه، همکاری او با کارل مارکس این دیدگاه جبرگرایی فناورانه را به چالش میکشد و دیدگاهی جای آن مینشاند که کارگران و تقسیم کار، و نه فناوری، را رانه اصلی توسعه سرمایهداری قلمداد می کند.
در طول عصر صنعتی، ماشینها جای کارگران را میگرفتند، آنها را به کارگر ماهر و ناماهر تقسیم میکردند، کار ذهنی را از کار یدی جدا میکردند، و سلسلهمراتب اجتماعی تازهای برقرار میداشتند. با اینهمه، کارگران در برابر چنین تقسیمی مقاومت میکردند. علیه ماشینها شوریدند و در برابر «قدرت بیگانه» آنها ایستادند، درباره نقش ماشینها به بحث نشستند، به طبقات کارخانه یورش بردند، و دست آخر خواهان آموزش عمومی درباره آنها شدند. نتیجه این اعتراضات «مسئله ماشینآلات» بود که اغلب به فراموشی سپرده میشود: بحثی عمومی که در آن زمان در جامعۀ انگلستان درباره جایگزینی گسترده کارگران با فناوریهای نوین درگرفت.
وزن | 360 گرم |
---|---|
نویسنده |
متئو پاسکویینلی |
سال چاپ |
1403 |
تعداد صفحه |
335 |
نوع جلد |
شمیز |
قطع |
رقعی |
بازنویسی |
هنوز حساب کاربری ندارید؟
ایجاد حساب کاربری
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.